TPBL休賽季各隊展開軍備競賽，球員薪資也跟著水漲船高，外界更直呼台籃成為亞洲籃球「最高薪聯盟」，福爾摩沙夢想家總經理韓駿鎧日前更直言「市場早晚會爆掉」。對此，TPBL聯盟副秘書長程柏仁今（7）日回應，聯盟樂見球團投入資源，但長期而言仍希望建立健康的市場環境，目前已多次討論薪資上限與奢侈稅機制，只是現階段仍未有定案。
程柏仁表示，球員價值與薪資終究由市場機制決定，球員值多少錢不只是球團單方面決定，而是取決於市場對球員的需求。站在聯盟角度，當然樂見球團投入更多資源、簽下好球員，對聯盟發展是正向的，但如果長期維持「大撒幣」模式，並非聯盟所樂見。
「資源畢竟不是無上限，錢總是會有花完的一天。」程柏仁指出，聯盟內部其實已多次討論相關議題，各隊都希望長期發展，也願意投入資源，但如何在投入與健康經營之間取得平衡，仍需要聯盟進一步規劃。
至於外界提出設立薪資上限與奢侈稅等議題，程柏仁認為，必須先掌握整體市場的收入與支出，包含轉播權利金、贊助商、球隊票房，以及聯盟與球團的營運成本等，才能進一步計算合理的薪資上限與奢侈稅門檻。
「這個東西其實要算的東西很多。」程柏仁表示，目前台灣職籃仍處於兩聯盟競爭的市場環境，現階段的球員薪資水準可能還無法完全反映穩定市場的狀態，因此若直接以目前薪資水準設定上限，反而可能造成失真。
程柏仁進一步指出，聯盟目前也沒有各隊完整的薪資資料庫，不僅球員薪資，包括洋將、教練及後勤人員等支出，目前聯盟端都沒有完整掌握。「到那個時候薪資就必須是透明的。」他說，未來若要設定薪資上限，至少必須掌握各隊整體球員薪資支出，而不一定需要知道單一球員的薪資數字。
對於外界認為薪資制度可能要等兩聯盟整合後才能推動，程柏仁則強調，聯盟不會把所有事情都推到合併之後，「我們會做好準備，就算沒有合併，我們應該也會討論出一套適合我們聯盟自己的做法。」
程柏仁透露，聯盟內部過去已多次討論薪資制度，但始終難以定案，原因在於TPBL未來究竟要發展成什麼樣的職業聯盟，仍有許多面向需要思考。「我們要像B.LEAGUE這樣子嗎？還是像KBL這樣子？」他舉例，聯盟定位不同，也會影響薪資制度的設計。
程柏仁表示，現階段聯盟更重視的是確立自身定位，包括在亞洲市場及台灣職籃環境中的角色，再逐階段思考相關制度，目前並沒有設定明確時間表，但仍希望能讓整體環境朝更健康的方向發展。